Opublikowano

Impreza firmowa- organizacja, koszt, czy warto?

Impreza firmowa jest bardzo skuteczną metodą integracji pracowników, jak i klientów. Właściciele firm decydują się na organizację takich eventów, zwłaszcza w okresie świątecznym. Imprezy firmowe dla pracowników są nieraz przykrym obowiązkiem nałożonym dodatkowo do zadań w pracy, nie musi jednak tak być. Firmy eventowe mają wiele ciekawych pomysłów, w jaki sposób zorganizować atrakcyjną dla pracowników imprezę, aby zaskoczyć swoich pracowników i klientów. Imprezy firmowe organizowane są przy pomocy ze strony firm cateringowych czy zespołów muzycznych. Na pełną obsługę eventu możemy liczyć, kiedy zdecydujemy się skorzystać z usługi profesjonalnej firmy, zajmującej się planowaniem imprez. Organizacja każdego eventu wiąże się z dużym stresem i sporym nakładem pracy, dlatego warto oddać to zadanie profesjonalnemu wykonawcy.

 

Organizacja imprezy firmowej

 

Wiele właścicieli firm zastanawia się, w jaki sposób zorganizować udaną imprezę firmową? Przede wszystkim musi być ona zaplanowana w sposób skrupulatny i dokładny. Jeśli nie mamy na to czasu, warto wówczas wynająć firmę zajmującą się organizacją takich imprez. Warto w harmonogramie imprezy uwzględnić wiele atrakcji dla swoim pracowników. Aby, taki event był udany, nie mogą się oni nudzić. Dobrym pomysłem są między innymi gry miejskie, warsztaty integracyjne czy off road po bezdrożach. Możliwości jest wiele, a wszystkie z nich pozytywnie wpłyną na komunikację pomiędzy pracownikami w firmie. Dobrze zapełnić czas pracownikom, twórczymi i kreatywnymi zabawami, będą oni mogli na chwilę zapomnieć o swoich obowiązkach i odprężyć się. Polecana jest zwłaszcza zdrowa konkurencja oraz współpraca grupowa. Najważniejszym celem takiego spotkania jest przede wszystkim rozrywka i relaks. Jeśli mamy już grupę uczestników, którzy chcą wziąć udział w impreza firmowa Kraków, wówczas możemy zastanowić się gdzie zorganizować takie spotkanie. Dobrze jest wybierać ciekawe i oryginalne miejsca, poza terenem pracy. Obszar musi być neutralny, jest to bardzo ważne, aby pracownicy mogli poczuć się dobrze i swobodnie. Imprezę możemy zorganizować w tradycyjnym miejscu takim jak hotel, a także w nietypowych miejscach, czyli na torze samochodowym czy koszarach wojskowych. Należy pamiętać o odpowiednim przygotowaniu wybranej lokalizacji, tym zająć się może wybrana przez nas firma eventowa. Firma zapewni odpowiedni sprzęt pracownikom, zapewni im bezpieczeństwo i zabezpieczy powierzchnię. Ustali także dokładnie cały plan działania.

 

Dogodny dojazd

 

Każdy uczestnik powinien mieć zapewniony dogodny dojazd do danej lokalizacji, w której odbędzie się nasza impreza firmowa. Dobrym pomysłem jest zorganizowanie transportu zbiorowego. Warto wynająć autokar czy busy, dzięki którym wszyscy uczestnicy imprezy dotrą we wskazane miejsce bez problemu o danej godzinie. Impreza dzięki temu będzie mogła rozpocząć zgodnie z czasem, bez opóźnień. Takie zadanie może wykonać za nas firma eventowa, która przeważnie posiada w swojej ofercie taką usługę.

 

Czy warto tak naprawdę, zdecydować się na organizację imprezy firmowej w celu integracji pracowników?

 

Warto organizować imprezy firmowe, dzięki którym pracownicy będą mieli okazję do lepszego poznania siebie nawzajem, jak i swojego szefa. Właściciel firmy w ten sposób pokazuje pracownikom, iż ważna jest dla niego ich praca i docenia ją, z tego względu chce dla nich zorganizować imprezę z ciekawymi atrakcjami. Dzięki takiemu eventowi właściciel przedsiębiorstwa może liczyć na zwiększenie efektywności pracy swoich podwładnych. Jeśli poznają się oni lepiej, wówczas ich komunikacja będzie przebiegała płynniej, co wpłynie korzystniej na wykonywane zadania. Impreza firmowa niesie ze sobą wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i ich szefa. Pracownicy będą mogli oderwać się od codziennych obowiązków, odprężyć i zrelaksować ze swoimi kolegami z pracy. Będą oni później bardziej wydajni w swojej pracy. Warto zorganizować imprezę firmową, zwłaszcza jeśli decydujemy się na zatrudnienie nowych pracowników, wówczas wszystkie osoby z firmy będą miały okazję ich poznać. Atmosfera w pracy stanie się widocznie lepsza, a pracownikom przy tym będzie się lepiej pracowało. Nie będą oni odczuwać stresu i rozładują dzięki imprezie negatywne emocje. Aby, impreza była udana, należy zrezygnować z selekcjonowania czy oceniania pracowników, wówczas będą oni mogli czuć się komfortowo. Podstawą dobrej imprezy firmowej są również ciekawe i aktywne atrakcje.

 

Ile będziemy musieli zapłacić za imprezę firmową?

 

Wszystko zależy od tego, gdzie urządzamy taki event, na ile osób, oraz czy chcemy zaplanować go sami, czy skorzystamy z pomocy profesjonalnej firmy http://hoteldaglezja.pl/firma-organizujaca-imprezy-integracyjne-poznan/. Na koszt imprezy wpływa również ilość i rodzaj planowanych atrakcji. Im większy będzie nas budżet na taką imprezę, tym lepiej, będziemy mogli wówczas zorganizować dużą imprezę z oryginalnymi motywami i atrakcjami dla naszych gości. Cena jest również zależna od tego, czy będzie organizowany również transport i nocleg pracowników. Firma eventowa może określić koszty imprezy na 100 tysięcy złotych, jak i 500 tysięcy złotych.

 

Opublikowano

Dlaczego pracownicy z Ukrainy cieszą się takim powodzeniem?

W chwili obecnej w Polsce obecność ludności z Ukrainy nie jest już dla nas zupełnie czymś nowym. Kiedy to bowiem kilka lat temu ludzie ci zaczęli masowo pojawiać się w naszym kraju, o tyle wywoływało to u nas sprzeczne uczucia, czasami zainteresowanie. Dziś Ukraińcy mieszkają w Polsce w większości miast. Dzieci chodzą do przedszkoli i szkół, w sklepach widzimy ukraińskich pracowników, a język ukraiński nie stanowi dla nas absolutnie żadnej nowości. Dziś chcielibyśmy skupić się przede wszystkim na tym, kim są pracownicy z Ukrainy https://apsprofitpolska.pl/pl/pl/pracownicy-z-ukrainy-zachodniopomorskie/, jak pracują, co mogą nam zaoferować. Spojrzymy na wszystko pod kątem tego, jakimi są oni pracownikami, jak można ich zatrudnić, na co zwracać uwagę przy samym zatrudnieniu. Jedno jest pewne – pracownicy ci są w Polsce bardzo chwaleni i coraz większa grupa przedsiębiorców właśnie na nich stawia. Dlaczego? O tym wszystkim i o wielu innych rzeczach napiszemy w tym właśnie artykule. 

 

Jak pozyskać pracowników z Ukrainy?

Popularność na pracowników z Ukrainy jest bardzo duża i tak naprawdę z miesiąca na miesiąc pojawia się ich w naszym kraju naprawdę coraz więcej. Pracują oni w sklepach, na magazynach, jako kurierzy, w restauracjach, czy na produkcji. Jeśli znają język i mają odpowiednie kwalifikacje, coraz częściej zatrudniani są i na wyższych stanowiskach. Pracownicy z Ukrainy cieszą się coraz większą popularnością i są grupą osób, którzy zatrudniani są bez najmniejszego problemu. W jaki więc sposób możemy takich pracowników zatrudnić? Gdzie ich szukać? Z jednej strony jeśli wystawiamy ogłoszenie i tacy pracownicy sami się zgłaszają wysyłając swoje CV. Kiedy bowiem przyjeżdżają oni do Polski, sami poszukują ogłoszeń i w ten sposób aplikują na dane stanowiska. Można jednak postawić i na inne rozwiązania, w tym na przykład na agencje pracy, w których to tacy pracownicy z Ukrainy są zapisani i jeśli pracodawca szuka pracowników, zgłasza się do takiej agencji i ta poszukuje odpowiednie osoby na dane stanowiska. Od nas przedsiębiorców zależy więc to, jakiego wyboru dokonamy. Jedno jest pewne – jeśli zależy nam na pracowniku w danej specjalizacji narodowości ukraińskiej, na pewno uda nam się go pozyskać. Na pewno poprzez agencje pracy jest to bardziej proste, szybkie i komfortowe, dlatego też jeśli na tym nam zależy – na pewno to otrzymamy.

 

Agencje pracy, a pracownicy z Ukrainy

Na rynku dostępnych jest wiele agencji pracy, które cieszą się niezwykle dużą popularnością. Pojawia się ich coraz więcej i mają one ręce pełne pracy. Na agencje stawiają zarówno sami przedsiębiorcy, którym zależy na poszukiwaniu odpowiednich pracowników, ale agencje wybierają także osoby poszukujące pracy, dzięki którym taką właśnie mogą otrzymać. Jeśli w grę wchodzą pracownicy z Ukrainy, w tym przypadku agencje działają bardzo prężnie i oferują samym pracodawcom i pracownikom pełne wsparcie, pomoc i kompleksowe wykonanie zadania na najwyższym poziomie. Ukraińcy, którzy przyjeżdżają do Polski, a nie mają jeszcze pracy, zgłaszają się właśnie do określonej agencji. Tam muszą skompletować pełną dokumentację i wypełnić stosowny wniosek. Na tej podstawie, jeśli pojawi się praca, w której potrzebna jest dana osoba z tymi, konkretnymi kwalifikacjami, w takim przypadku agencja dzwoni do potencjalnego pracownika i oferuje mu daną pracę. Podobnie to wygląda z pracownikami, ci dają ogłoszenie, a agencja szuka pracowników ukraińskich, którzy mogliby ją podjąć. Choć agencje na tym właśnie zarabiają pieniądze i znajdując pracowników lub oferując im pracę, dają kwoty niższe, niż gdybyśmy byli zatrudnieni przez firmę, to jednak gdy w grę wchodzą pracownicy z Ukrainy https://apsprofitpolska.pl/pl/pl/pracownicy-z-ukrainy-poznan/ – jest to dla nich jedna z najbardziej opłacalnych i najlepszych pod każdym możliwym względem opcji. Czy agencje pracy to dobry sposób na biznes? Oczywiście, bowiem jest to taka forma biznesu, która cieszy się bardzo dużą popularnością.

 

Wybór odpowiednich Ukraińców do pracy 

Jeśli chcemy postawić na pracowników z Ukrainy, musimy przede wszystkim zwrócić uwagę na to, czego oczekujemy. Wiadomo, iż nie narodowość świadczy o tym, kogo zatrudniamy, ale osobiste warunki, to jednak warto wskazać na to, czego oczekujemy od pracownika. To, co zasługuje na uznanie, to pracownicy z Ukrainy zazwyczaj starają się zdecydowanie bardziej, niż rodacy. Są bardziej zaangażowani w pracę, dają z siebie więcej i robią wszystko najlepiej jak potrafią, bo zależy im na pracy. Nie chcą jej zmieniać co chwilę na inną, ale pragną stałego zatrudnienia, które zagwarantuje im stałe dochody. Pracownicy są punktualni, chętnie biorą nadgodziny, decydują się na różnorodne prace dodatkowe, bo im po prostu na takiej pracy zależy.

Jedni Ukraińcy przyjeżdżają do Polski na chwilę, aby zarobić i wrócić, inni decydują się w Polsce zamieszkać na stałe. Jedno jest pewne – jeśli chcemy pracowników dobrych, takich na pewno otrzymamy. Najważniejsze jest to, aby zwrócić uwagę na to, jakie mają kompetencje i kwalifikacje, by odpowiadały one naszym potrzebom.